Croem remite a todas las organizaciones empresariales de la Región una guía informativa sobre la epidemia02.09.09 -
J. P. PARRA MURCIA / La Verdad
La gripe A está atacando de forma muy leve a la Región, pero no es descartable que las cosas se compliquen en otoño. Si la epidemia se dispara o el virus se vuelve más agresivo, las consecuencias sobre el tejido productivo podrían ser importantes. El Ministerio de Sanidad elaboró en julio, con el consenso de sindicatos y organizaciones empresariales, una guía con consejos y pasos a seguir para prevenir el contagio del H1N1 en los centros de trabajo y suavizar los efectos sobre la economía. El documento insta a las empresas a elaborar planes específicos de actuación que incluyan, por ejemplo, la identificación de los puestos laborales que son esenciales para el funcionamiento de la compañía, el cálculo de los costes que provocaría el virus y el reparto entre los empleados de productos desinfectantes, pañuelos de usar y tirar y otros materiales que ayuden a la prevención.
Algunas grandes empresas de la Región cuentan ya con estos planes, pero no es el caso de la mayoría, especialmente si hablamos de las pymes. «Las medidas se han ido retrasando porque las autoridades sanitarias han tardado mucho en fijar las pautas a seguir», se queja Antonio Jiménez, presidente de la gestora que dirige UGT. «Nosotros ya hemos enviado información a más de 200 empresas murcianas, pero ahora hay que elaborar los planes específicos, algo que está por hacer en la mayoría de centros de trabajo».
Parón del verano
Las vacaciones de verano tampoco han ayudado. «Estamos empezando a ponernos ahora en contacto con los delegados sindicales y las organizaciones empresariales», admite Comisiones Obreras. En cualquier caso, todavía hay tiempo para hacer los deberes. La incidencia de la enfermedad es de momento mínima en la Región, con lo que los servicios de prevención de riesgos laborales tienen margen suficiente. Croem ha enviado a todos sus socios la guía elaborada por el Ministerio, en la que han tenido participación a través de la CEOE. Además, el documento está colgado en la web www.croem.es para su consulta.
Los responsables de la patronal se reunirán esta semana o la que viene con representantes de la Consejería para concretar las medidas a tomar, especialmente en sectores estratégicos o que pueden ser especialmente vulnerables al virus, como los transportes o los negocios de cara al público.
«Toda medida preventiva siempre es buena, pero no hay que caer en la psicosis», advierte Clemente García, secretario general de Croem. «Lo importante es prepararse para que ni la salud de las personas ni la economía se vean perjudicados». La patronal va a impulsar determinadas medidas, como el reparto de geles hidroalcohólicos en las empresas o el uso de pañuelos de usar y tirar.
Otras medidas previstas en el plan del Ministerio, como el impulso del teletrabajo para evitar el contacto físico, serán desarrolladas desde el sentido común «en la medida en que cada empresa pueda», de acuerdo a sus características. «Hay actividades laborales que sólo se pueden hacer cara a cara», explica Clemente García. Hay cuestiones básicas que deben ser las primeras en quedar claras. «Qué hacer si aparece un brote, a quién dirigirse, qué cauce seguir para ponerse en contacto con las autoridades sanitarias».
Sin razones para la alarma
A día de hoy, la gripe A se desarrolla como cualquier gripe estacional. De momento, no hay razones para el alarmismo. De hecho, la compañía de recursos humanos Adecco calcula que el virus H1N1 afectará al 12% de los trabajadores, un porcentaje bastante bajo si tenemos en cuenta que hace un mes otra consultora elevó el cálculo al 50%. También los pronósticos de los gobiernos se han moderado. Si este verano la Unión Europea llegó advertir de que el 40% de la población podría infectarse, los últimos estudios hablan de, como mucho, entre un 20 y un 25%, según el jefe de Vacunas y Prevención de la Salud de la Consejería de Sanidad, José Antonio Navarro.
Por eso, las autoridades sanitarias hacen un llamamiento a la calma y a la tranquilidad. La consejera, Ángeles Palacios, se reunirá mañana con los representantes de todos los colegios profesionales de la rama sanitaria en la Región. Inicia así una ronda de contactos con diferentes agentes sociales para explicar las medidas de prevención frente a la epidemia.
Algunas grandes empresas de la Región cuentan ya con estos planes, pero no es el caso de la mayoría, especialmente si hablamos de las pymes. «Las medidas se han ido retrasando porque las autoridades sanitarias han tardado mucho en fijar las pautas a seguir», se queja Antonio Jiménez, presidente de la gestora que dirige UGT. «Nosotros ya hemos enviado información a más de 200 empresas murcianas, pero ahora hay que elaborar los planes específicos, algo que está por hacer en la mayoría de centros de trabajo».
Parón del verano
Las vacaciones de verano tampoco han ayudado. «Estamos empezando a ponernos ahora en contacto con los delegados sindicales y las organizaciones empresariales», admite Comisiones Obreras. En cualquier caso, todavía hay tiempo para hacer los deberes. La incidencia de la enfermedad es de momento mínima en la Región, con lo que los servicios de prevención de riesgos laborales tienen margen suficiente. Croem ha enviado a todos sus socios la guía elaborada por el Ministerio, en la que han tenido participación a través de la CEOE. Además, el documento está colgado en la web www.croem.es para su consulta.
Los responsables de la patronal se reunirán esta semana o la que viene con representantes de la Consejería para concretar las medidas a tomar, especialmente en sectores estratégicos o que pueden ser especialmente vulnerables al virus, como los transportes o los negocios de cara al público.
«Toda medida preventiva siempre es buena, pero no hay que caer en la psicosis», advierte Clemente García, secretario general de Croem. «Lo importante es prepararse para que ni la salud de las personas ni la economía se vean perjudicados». La patronal va a impulsar determinadas medidas, como el reparto de geles hidroalcohólicos en las empresas o el uso de pañuelos de usar y tirar.
Otras medidas previstas en el plan del Ministerio, como el impulso del teletrabajo para evitar el contacto físico, serán desarrolladas desde el sentido común «en la medida en que cada empresa pueda», de acuerdo a sus características. «Hay actividades laborales que sólo se pueden hacer cara a cara», explica Clemente García. Hay cuestiones básicas que deben ser las primeras en quedar claras. «Qué hacer si aparece un brote, a quién dirigirse, qué cauce seguir para ponerse en contacto con las autoridades sanitarias».
Sin razones para la alarma
A día de hoy, la gripe A se desarrolla como cualquier gripe estacional. De momento, no hay razones para el alarmismo. De hecho, la compañía de recursos humanos Adecco calcula que el virus H1N1 afectará al 12% de los trabajadores, un porcentaje bastante bajo si tenemos en cuenta que hace un mes otra consultora elevó el cálculo al 50%. También los pronósticos de los gobiernos se han moderado. Si este verano la Unión Europea llegó advertir de que el 40% de la población podría infectarse, los últimos estudios hablan de, como mucho, entre un 20 y un 25%, según el jefe de Vacunas y Prevención de la Salud de la Consejería de Sanidad, José Antonio Navarro.
Por eso, las autoridades sanitarias hacen un llamamiento a la calma y a la tranquilidad. La consejera, Ángeles Palacios, se reunirá mañana con los representantes de todos los colegios profesionales de la rama sanitaria en la Región. Inicia así una ronda de contactos con diferentes agentes sociales para explicar las medidas de prevención frente a la epidemia.
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